Os Currículos e seus erros- A maneira certa de Elaborar

Uma jovem me pediu auxílio acerca de montar seu currículo para engajar no mercado de trabalho. Ela é uma acadêmica cursante, e necessitaria de elaborar bem um currículo para entregar em escritórios da cidade. 

Quando me mandou, nada tinha problema com dados básicos, estavam a beira do perfeccionismo. Porém ao ler o restante do enredo, haviam uma série de erros não só de ortografia, mas sim, no real objetivo para se conseguir um emprego.

Em vista de análise de discurso, estava mal elaborado. Com frases imprecisas e confusas para alguém que inconscientemente tivesse o lido.  Ao me pedir uma consultoria enviei minhas sugestões para que ela pudesse elaborar melhor seu currículo, e ela achou mais apropriado, eu realizar sua montagem. Foi feito.


O Currículo era basicamente desde modo. Em erros, são dois. Na realidade vários...

No Objetivo Profissional....

Auxilia Administrativo. Ponto. [...] Para buscar uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre eu e a empresa [...]

Na realidade, o recrutador nem termina de ler o resto... ele vê tudo da seguinte maneira:

[...] Auxiliar Administrativo para buscar [...] Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá,Blá, entre eu e a empresa [...]

Dezenas de currículos recrutadores pegam no dia que tem essas inscrições clichês não só de objetivo profissional mas também outros pontos que são bem conhecidos. Essas inscrições se tornam uma coisa previsível ao recrutador, e tudo que é previsível, deixa de ter o mesmo interesse. 

Pode-se saber que quando há frases clichês, o recrutador muitas vezes pula para a última frase, e quando ele pula frases, é porque o currículo não surtiu interesse no mesmo. Já são indícios de grandes desclassificações. No entanto, é sempre considerando grau de instrução e cargo desejado. No caso desse, a exclusão era óbvia.
A interpretação dele, é de que você não tem nada de inovador para oferecer para a empresa. 

Outra coisa, na frase "e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua"

Você é uma ACADÊMICA de CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Ao recrutador ler isso, vai acreditar que você não tem confiança em si mesmo, pois precisa "aprender" tudo. Já é um ponto negativo na seleção. Principalmente também na frase "desenvolver e melhorar meus conhecimentos". 

Está certo que muitas das vezes a pessoa pode estar sendo honesta consigo mesmo. Mas recrutadores, não querem honestidade. Querem alguém que esteja disposto para assumir desafios. 

Nesta frase, em termos de análise de discurso, ele enxergará de que você além de não ter auto confiança e não tendo nada de inovador para oferecer para a empresa, não tem conhecimento algum sendo uma acadêmica de contabilidade financeira. Isso é certo!

Sempre que colocar um objetivo profissional, seja direta e simples. 

Auxiliar Administrativo, Escritório ou outra função (na área administrativa) a mim incumbida que a empresa vier a necessitar.

Sempre nomeie também outra função, ou uma declaração específica de que pretende outras funções na mesma área. Se você somente colocar Auxiliar Administrativo, o recrutador imediatamente pode reprovar seu currículo pela posição da vaga ser outra, e achar que vai perder tempo em chamar você para uma entrevista e você não aceitar tal função que a empresa impor (na mesma área).

Colocando e acrescentando de que está disposta a assumir outras vagas relacionadas, poupa tempo de achar uma vaga específica, além de perder a chance de conhecer outros benefícios e salários diferenciados que teria por outra empresa, na função especificada por você. 

A nomenclatura dos dados pessoais também haviam erros. Se repararem, quem me pediu a ajuda para a montagem é uma mulher. Porém nos dados pessoais estavam a inscrição "Brasileiro", "Solteiro". Além de um erro ortográfico grave.

A interpretação do recrutador é simples e confirmaria todas as inseguranças nas frases do objetivo profissional quando o recrutador revisasse seu currículo novamente. Outro ponto importante é que demonstra "falta de vontade". Ao mesmo nomeou o estado civil e a nacionalidade de forma correta, colocando-a no feminino. Nestes casos deve-se ter extrema atenção. Um recrutador, mapeia todo o currículo primeiramente, não em busca de ver seus méritos e estudos, mas sim, para encontrar erros.

Em geral faltam algumas outras informações relevantes, detalhadas. Se você tem disponibilidade para viajar pela empresa (isso é importante, um recrutador pode preferir nomear outro currículo que tenha a informação, e ser exatamente o que ele precisa). Outra informação importante são os perfis profissionais. Um exemplo seria. Senso de coordenação, administração. Domínio da escrita culta linguística da língua portuguesa. Emissão de documentos e ofícios diversos e etc. Escrever sobre seu perfil profissional é crucial.

Um erro grave que tenho percebido também nos dados pessoais são os endereços de emails. Recrutadores e eu pelo menos vejo isso, como uma espécie de "maturidade indireta". Entre um marcus_gatinho.sp@hotmail.com e um marcos.roberto@hotmail.com obviamente o recrutador causará boa impressão da segunda opção. Evite nomes de cidades, nomenclaturas de status pessoais em endereços eletrônicos. Já vi pessoas passarem vergonha por isso.

Se obtiver blogger ou website que demonstre gosto associado pela função que irá exercer, insira-o, o recrutador ao ver o currículo bem montado, irá querer pesquisar mais sobre você. Agora se tiver um website que ensine a cozinhar nas sobremesas deliciosas da tarde, e seu cargo for Assistente Administrativo, nem o insira, é motivo de exclusão.

Telefones de contato, sempre coloque os DDDs entre parênteses. Demonstra boa organização e pessoa sensata. Já peguei currículos que faltavam até o código de área da pessoa. 

Uma breve inscrição de todo seu currículo no início é importante. Por exemplo. Ensino Superior em Contabilidade cursando. Altos conhecimentos em rotinas administrativas. Certificada em informática pela ASJProfissional, possuindo total domínio e etc. 

No local em que trabalho, já chegaram a me entregar aqueles currículos prontos, que a pessoa só preenche a caneta. Só passava o olho e o deixava de lado. Chega mesmo até a gravidade da pessoa trazer seu currículo impresso, e de última hora, perceber que o telefone que está lá, já não é o mesmo que utiliza, e rapidamente riscar o antigo a caneta e escrever o novo na frente. Falta de atenção, vontade, e desleixo na elaboração, são vistos a risca.

Mais uma observação. Se na sua carteira de trabalho a qual você disse sobre suas experiências profissionais, não tiver a nomenclatura de "aprendiz", não necessita você colocar no currículo. 

Um recrutador pode achar você sem capacidade sendo Aprendiz. Ainda mais sendo uma acadêmica de ciências contábeis que precisa "se instruir de forma crescente e contínua".  Você tem que ser sempre crescente e contínua, tendo visão de positividade. Não negatividade. Você já passa uma ideia de derrota, incerteza, timidez e etc. 

É algo um pouco insensato, mas que faz muita diferença.

Outro ponto importante é sempre ter foto no currículo. De preferência de acordo com a vaga solicitada, já que é na área administrativa, temos que ter uma foto bem arrumada, nem tanta maquiagem (para não parecer uma palhaça) e com uma roupa do peito para cima que lembre bem uma roupa social, recatada e bem vestida.

Sempre sorrindo na foto, e contato ocular frontal. O recrutador verá você como uma pessoa segura de si, que sabe organizar as ideias e que gosta de desafios (Mas a parte do desafio é claríssimo. Já vi pessoas horrorizarem a si mesmo para colocar sua foto no currículo).

Aqui deixo claro, que a fotografia não inibe o recrutador de fazer seleção por cor racial. Mas sim para ter uma noção do perfil comportamental do indivíduo. Principalmente se o recrutador trabalhar na área comportamental e com linguagem corporal.

Os modelos também são importantes, tenha sempre em vista modelos diferentes que demonstrem mais organização. E sempre coloque no currículo acima do nome, a empresa destinada. Nunca imprima vários, e vá soltando. Com o currículo nomeando o nome da empresa destinada, já são 5 pontos positivos. Ainda mais se estiver o nome da razão social. Evite colocar o nome fantasia. 

Após uma possível entrevista sempre mande um email de agradecimento ao recrutador. Isso também faz toda a diferença. A gratidão é sempre bem vinda, e acima de tudo, sempre tenha autoconfiança.

Após a consultoria prestada a menina que necessitava de auxílio na construção de seu currículo, tive uma vasta entrevista com a mesma por um questionário digital que enviei através de e-mail, para montar seu perfil profissional. Com tudo anexado no currículo de modelo próprio, com sua foto em dimensão apropriada, levou apenas 5 dias, após as entregas, para ter sido chamada para 5 entrevistas. 
Saiba que até mesmo a posição que você se encontra na fotografia de seu currículo, influencia, sobre seu comportamento. Existem uma série de critérios. Enquadramento, posição, sua altura em relação à margem, superior, inferior e etc. 

Em geral em termos de montagem de currículo é o básico. Poderia dar centenas de outras informações mas ficaria extenso. Neste ramo também poderia falar sobre a análise de mentiras nos currículos, se comportar nas entrevistas e etc. Mas este é outro tema.

Bruno Santos da Silva 
Especialista em Linguagem Corporal e Micro Expressões

6 comentários:

  1. Sandro dos Santos Bertioga1 de outubro de 2014 13:02

    Bruno, sou recrutador em São Paulo e tudo o que você mencionou é a mais pura realidade. Eu fazia isso sem mesmo ter noção da parte teórica. Abraços e muito Sucesso.

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  2. Muito belo artigo. Saberei organizar com cuidado minhas informações. Bruno Como faço para contatá-lo?

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  3. Demais ... extremamente demais... vou lembrar desses pontos ...

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  4. Muito boas essas dicas Brunão. Eu que to procurando emprego atualmente já anotei todas e vou fazer as devidas correções no meu currículo. Valeu mesmo brother, abraços =]

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  5. Já tentei conversar com este profissional para auxiliar em meu departamento de rh, mas difícil traze-lo para o Recife!!! Bruno, te desejo sucesso sempre. Mesmo recusando minha proposta, acompanho seu trabalho e posso dizer que sou apaixonada por ele...

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  6. Talvez seja por isso que não fui chamado até agora, obrigado pelas dicas..!

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